我国技能型人才缺口超过2000万，到底是哪一环出了问题？

在如今这个社会，想要拥有一份体面且高薪的工作，必要的前提就是学历。然而大家都没注意到的是我国技能型人才缺口超过2000万，3000块每月的大学生招都招不完，8000块每月的技工找都找不来。

到底是什么样的认知和印象，让大家不愿意自己或者让孩子选择当技工？

如果仔细观察社会上的岗位空缺情况，我们就会发现一个问题，那就是现在很多企业，都在高薪招聘技能型工人。

并且如今社会上的技术人才空缺，已经超过了2000万。

那么究竟是什么原因，导致我国社会空缺这么多技能人才？在我国紧缺高技能人才的大背景下，技工、技师学院是专门培养高技能技术人才的学校，那么怎么才能让更多的学生选择技工、技师学院呢？

一、人才缺口超过2000万

我们国家做为一个工业大国，每年都会迎来大量的产品贸易订单，“中国制造”也因此走遍全球。

制造业的发达带来了经济的飞腾，因此在90年代后，我国的经济一直都在飞速发展。

在那个时间段，工人做为生产线上的主力，在很长一段时间以来，都是必不可缺少的存在。

致使在八九十年代中，工人的社会地位很高，就算是建筑工地的工人，也被看作是光荣的劳动人民。

随着时代的发展，科技也在不断的进步。

工厂里的设备也随着更新换代，原本许多需要依赖人力运作的岗位，如今都已经被自动化代替。

因此社会上对于普通劳动力的需求也就在不断的缩减，在设备更新换代的同时，企业对于人才的需求也在升级。

现在许多企业都更青睐技术型人才，一线生产基地也需要技术人才的支持才能更好的运转。

许多拥有技术的人才，都因此成为各大企业争抢的对象，年薪也是越涨越高。

尤其是自动化设备维修操作人员，现在更是极为稀缺的人才。

因为许多工厂都已经更换了全自动的生产设备，每年的设备维修也就成为至关重要的事情。

一旦设备出现问题，那么就会影响到整个工厂的收益，在这种情况下，设备维修人员的身价一路飙升。

甚至一名优秀的维修师傅，可以身兼数职，同时在好几家公司里工作。

而一名优秀的高级技工，对企业来讲则更为重要，因为他代表了企业的发展和前景。

所以由此看来，一个优秀的技术人才就代表着一笔不菲的财富，无论是对企业还是对国家，都可以做出极大的贡献。

只有拥有更多的技术人才，我国的制造业才能发展的更好，走向更高的位置。

但是在技术型人才如此受欢迎的今天，社会上却出现了一个非常尴尬的局面。

那就是我国所拥有的高级技工人数越来越少，甚至已经出现了青黄不接的情况。

根据相关部门的统计，如今社会上，已经出现了超过2000万名高级技工缺口。

越来越多的企业都出现招聘不上人才的局面，甚至许多企业给出上百万年薪，都迟迟招不上人来。

企业招不上人，工厂就无法生产，这样一来工厂就会出现亏损的局面。

如果继续放任这种情况，迟早有一天会影响到整个社会的大环境。

那么我国为何迟迟培养不出技术型人才，问题究竟出在哪一个环节？

如果想要搞清楚这个问题，那么首先就要搞清楚我国当下的教育环境。

放眼看去如今社会上的所有学生在学习的时间，目标都很明确，那就是考大学考名校，考完本科、考研究生。

而大学院校在培养学生的时候，侧重点更偏向于研究理论，因此大学生的就业前景，也更偏向于文职。几乎一毕业就坐进办公室，所以对一线技术也是一窍不通，而技工、技师学院在培养学生的时候，则更注重专业性和技术性。

学生从进入学校开始，就开始学习各种职业技术，因此技工、技师学院才是培养技术人才的主要根据地。

然而在如今教育的大环境下，家长和同学们却忽视了技工、技师学院。

当前我国普遍舆论向导倾向于考研、考公、考编，在这种情况下，许多学生都对技工、技师学院产生了抗拒心理。

在这种“重学历，轻技能”的社会大环境下，许多家长都在督促孩子的学习成绩，拼命的拔高成绩进入大学院校中。

就算毕业后，大多数学生也更青睐与“教师”“公务员”等带有编制的稳定工作，或者是事业编制。

因此现在的学生和家长对工人岗位没有一丝好感，自然也就失去了对技术岗的探索性。

在大环境的影响下，现在国内的就业结构已经出现了极大的失衡。

并且在学生和家长一味的追求学历下，本科生的数量已经严重超出社会岗位的需求量。

现在很多本科生毕业后，都出现找不到岗位竞争严重、找不到工作的情况。

因此“孔乙己”言论在网络上也越来越多，甚至已经影响到部分群体的就业热情。

这种失衡的情况已经有愈演愈烈的情况，那么应该如何打破僵局，为国家培养出更多的技术型人才呢？

所以我们首先要做的就是打破社会对技工、技师学院的刻板印象，消除社会对技工、技师学院的歧视，让技工、技师学院的学生也能够得到尊重。

这样一来，家长和学生也会抛弃偏见，选择就读技工、技师学院。

只有技工、技师学院的舆论环境发送，社会的歧视消除，技工、技师学院才能够成为培养技能人才的摇篮，我国的高级技工数量才会增多起来。

对于国家来讲，也应该针对社会上对于人才的需求，制订不同的基础教育发展方向。

同时也应该加大对技工、技师学院财政扶持，优化教学设备。

面向社会时，也应该针对专科生推出一些人才待遇。

相信在这种改变下，大学和专科一定能够得到平衡，社会上的各种人才也能够数量均衡全面发展。

其实如今国家已经做出了一些改变，目前我国已经推出了“分流制度”和“双高计划”。

分流制度就是在中考的时候，就把学生以学习成绩分开，一部分进入高中，一部分进入技工、技师学院。

这样一来，不仅能够减缓学生对“学历”的追求，也能够培养出更多的技术型人才。

结语

高级技工的短缺，并不利于国家发展，同时也不利于制造业的发展。

因此在人才短缺的情况下，国家也会做出相应的改变，把各领域的人才平衡起来。

虽然在短时间内，大众的想法很难被改变，但相信未来技工、技师学院也可以成为让人骄傲的选择。

社会也早晚有一天会消除对于职业的偏见，工人也不在是低端的代名词。

正所谓“三百六十行，行行出状元”，无论在什么行业工作，只要靠自己的劳动赚钱，就是光荣的。